licence professionnelle Gestion des ressources humaines

Admission :

Cette formation est ouverte aux étudiants ayant validé un BTS tertiaire ou secondaire, un DUT tertiaire ou secondaire, une classe préparatoire ou un L2 validé tertiaire ou secondaire.

La licence professionnelle « Gestion des ressources humaines et technologies de l'information et de la communication» est un diplôme de niveau BAC+3. ses principaux atouts sont les suivants :

L’alternance – Une année en entreprise

Parce que l’une des meilleures façons d’apprendre l’entreprise est de la vivre de l’intérieur, l’IUP offre la possibilité d’effectuer les Licences Professionnelles soit en contrat d'apprentissage, soit en contrat de professionnalisation

Pour plus d'informations sur l'apprentissage, veuillez consulter le site du ministère de l'emploi.

Pour plus d'informations sur la professionnalisation, veuillez consulter le site du ministère de l'emploi.

Choisir un cursus court

L'IUP offre la possibilité de compléter une formation de niveau BAC+2 par une dernière année avant d'intégrer le marché de l'emploi. La Licence Professionnelle "Ressources humaines" permet d'acquérir de nouvelles compétences ou de se spécialiser un peu plus dans un domaine à l'aide des quatre spécialités proposées.

L’expérience professionnelle au centre de la formation

Pour chaque année de formation, un stage doit être réalisé. Pour la Licence Professionnelle le stage est de 3 mois. Les étudiants de l’IUP bénéficient d’un réseau de plus de 800 entreprises partenaires. Les professionnels d’entreprises interviennent depuis le recrutement des étudiants jusqu’au jury délibérant pour la validation des diplômes.

S'investir dans un projet collectif représente une expérience essentielle qui permet aux étudiants de travailler en équipe et de se mettre en situation réelle. Il peut s'agir d'organiser une manifestation, une conférence, de concrétiser un projet, de trouver et gérer des fonds quelle que soit la nature de l'action : économique, culturelle, sportive, humanitaire, ... Ces projets, encadrés par des enseignants tuteurs et par des professionnels d'entreprise, font partie intégrante du cursus de formation et sont valorisés au même titre que les autres activités pédagogiques.

Les projets de terrain sont toujours tournés vers l'extérieur pour permettre aux étudiants de se confronter à des problématiques réelles et d'acquérir les compétences indispensables à leur développement personnel et professionnel.

Perspectives d'emplois

• Assistant DRH
• Adjoint responsable du personnel
• Responsable des emplois et des compétences
• Responsable emploi formation communication
• Responsable paye
• Gestion des ressources humaines dans les administrations et colectivités territoriales

Mais l'IUP c'est aussi :

Un cadre d'apprentissage exceptionnel

Les locaux de l'Institut constituent un véritable centre de ressources pour les étudiants : Internet à trés haut débit, classe mobile (réseau sans fil), laboratoires multimédia, équipements de visioconférence... toutes les formes de communication écrites, illustrées et orales peuvent désormais passer par Internet, permettant ainsi une mutualisation des ressources. L'IUP dispose également d'un plateau de tournage et de deux régies audio/vidéo qui viennent compléter sa plateforme d'enseignement à distance. Un réseau interne de télévision ainsi qu'un réseau intranet diffusent des informations pratiques. Ce dernier permet également aux étudiants de consulter en ligne leur emploi du temps ainsi que les notes obtenues.