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Licence Pro Management des collectivités territoriales et de leurs établissements publics

 

Admission :

Cette formation est ouverte aux étudiants ayant validé un BTS tertiaire ou secondaire, un DUT tertiaire ou secondaire, une classe préparatoire ou un L2 validé tertiaire ou secondaire.

 

La licence professionnelle « Management des collectivités territoriales et de leurs établissements publics» est un diplôme de niveau BAC+3. ses principaux atouts sont les suivants :

 

Une année en entreprise

Parce que l’une des meilleures façons d’apprendre l’entreprise est de la vivre de l’intérieur, l’IUP offre la possibilité d’effectuer la Licence Professionnelle  en contrat de professionnalisation.

Pour plus d'informations sur l'apprentissage, veuillez consulter le site du ministère de l'emploi.

 

Pour plus d'informations sur la professionnalisation, veuillez consulter le site du ministère de l'emploi.

 

Choisir un cursus court

L'IUP offre la possibilité de compléter une formation de niveau BAC+2 par une dernière année avant d'intégrer le marché de l'emploi. La Licence Professionnelle "Management des collectivités territoriales et de leurs établissements publics" permet d'acquérir de nouvelles compétences ou de se spécialiser un peu plus dans un domaine.

 

L’expérience professionnelle au centre de la formation

Pour chaque année de formation, un stage doit être réalisé. Pour la Licence Professionnelle le stage est de 3 mois. Les étudiants de l’IUP bénéficient d’un réseau de plus de 800 entreprises partenaires. Les professionnels d’entreprises interviennent depuis le recrutement des étudiants jusqu’au jury délibérant pour la validation des diplômes.

 

S'investir dans un projet collectif représente une expérience essentielle qui permet aux étudiants de travailler en équipe et de se mettre en situation réelle. Il peut s'agir d'organiser une manifestation, une conférence, de concrétiser un projet, de trouver et gérer des fonds quelle que soit la nature de l'action : économique, culturelle, sportive, humanitaire, ... Ces projets, encadrés par des enseignants tuteurs et par des professionnels d'entreprise, font partie intégrante du cursus de formation et sont valorisés au même titre que les autres activités pédagogiques.

 

Les projets de terrain sont toujours tournés vers l'extérieur pour permettre aux étudiants de se confronter à des problématiques réelles et d'acquérir les compétences indispensables à leur développement personnel et professionnel.

Perspectives d'emplois

  • Secrétaire général de mairie
  • Responsable de ressources humaines
  • Chargé de la gestion administrative des personnels
  • Chargé de recrutement
  • Comptable territorial
  • Contrôleur de gestion
  • Gestionnaire des marchés publics
  • Instructeur des autorisations des occupations des sols

Mais l'IUP c'est aussi :

 

Un cadre d'apprentissage exceptionnel

Les locaux de l'Institut constituent un véritable centre de ressources pour les étudiants : Internet à trés haut débit, classe mobile (réseau sans fil), laboratoires multimédia, équipements de visioconférence... toutes les formes de communication écrites, illustrées et orales peuvent désormais passer par Internet, permettant ainsi une mutualisation des ressources. L'IUP dispose également d'un plateau de tournage et de deux régies audio/vidéo qui viennent compléter sa plateforme d'enseignement à distance. Un réseau interne de télévision ainsi qu'un réseau intranet diffusent des informations pratiques. Ce dernier permet également aux étudiants de consulter en ligne leur emploi du temps ainsi que les notes obtenues.

 

UE 1

Organisations des collectivités territoriales 

  • Le fonctionnement interne des collectivités
  • Les actes unilateraux te les contrats
  • Les différentes collectivités et leurs établissements
  • Le contôle des collectivités et leurs établissements

UE 4

Outils de Management 

  • Anglais
  • Informatique
  • Communication
  • Management des organisations
  • Comptabilité analytique et contrôle de gestion

 
 

UE 2

Les domaines de compétence des collectivités territoriales 

  • Les compétences traditionnelles
  • Les nouvelles compétences

UE 5

Gestion publique moderne 

  • Le cadre
  • La nouvelle gestion financière
  • La gestion desressources humaines

 
 

UE 3

 L'action des collectvités territoriales

  • Gestion de patrimoine
  • L'achat public
  • La police administrative
  • Les modes de gestion des services publics

UE 6

Activités plurisdisciplinaires 

  • Projet tuteuré
  • Stages

 

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